Attraktive Konditionen: Konzerntarifvertrag

Wir sind der festen Überzeugung, dass die Verlässlichkeit des Arbeitsgebers wesentlich ist für die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieser Aufgabe stellen wir uns. Sana hat deshalb mit der Ärztegewerkschaft Marburger Bund einen zukunftsorientierten, innovativen Konzerntarifvertrag abgeschlossen. Dieser Konzerntarifvertrag gilt damit auch für die Ärztinnen und Ärzte der Sana Herzchirurgie. Er stellt Transparenz und Chancengleichheit sicher.

Gute zusätzliche Verdienstkomponente

Im Rahmen einer speziellen Regelung beteiligt die SHS alle nachgeordenten Ärztinnen und Ärzte zudem an den Liquidationseinnahmen des Chefarztes. Daraus ergibt sich auch für Assistenzärzte eine gute zusätzliche Verdienstkomponente.

Förderung der fachärztlichen Weiterbildung

Als erste Klinikgruppe verpflichtet sich Sana, Assistenzärzte bereits auf dem Niveau des Facharztgehalts zu bezahlen, wenn es zu betriebsbedingten Verzögerungen in der Facharzt-Weiterbildung kommt. Damit soll die fachärztliche Weiterbildung innerhalb der Regelzeit nachhaltig gefördert werden.

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung

Diese Leistungen sind für Sana wichtiger Bestandteil der Mitarbeitermotivation und -bindung. Die Sana Herzchirurgie bietet betriebliche Altersversorgungen über eine Direktversicherung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung über den Branchenstandard Klinik-Rente, um eine zusätzliche Altersversorgung zu schaffen.